Con la Nota n. 5944 dell’8 luglio 2025, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti per uniformare l’attività dei propri uffici nei procedimenti di interdizione dal lavoro delle lavoratrici madri ante e post partum.

La base normativa richiamata è quella del D.Lgs. 151/2001 (artt. 6, 7 e 17) e del D.P.R. 1026/1976, che tutelano la salute della madre e del nascituro attraverso misure di protezione sulle mansioni e, se necessario, l’astensione dal lavoro.

Viene inoltre ricordato il principio europeo secondo cui la gravidanza non è una malattia, ma può rendere rischiose condizioni di lavoro normalmente accettabili, con estensione della tutela anche al periodo dell’allattamento fino al settimo mese dopo il parto.

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